三星显示转移技术人员应对OLED竞争压力

6月28日消息，据台媒《电子时报》报道，据业内人士称，面对OLED业务中竞争对手日益激烈的竞争，三星显示（SDC）正在将内部技术人员（约50人）转移到中小型OLED开发部门。

报道称该公司还计划申请延长工作时间，于近日向韩国雇佣劳动部提交了一项特别请求，要求延长IT、人工智能开发、Micro项目团队等部门的工作时间，将上限提高到每周64小时，远超韩国劳动法规所规定的52小时上限。三星显示已于今年初将500多名研发人员从大型OLED部门调往中小型部门，进一步增强员工队伍。

上述三星电子部门的员工已签署同意延长工作时间的合同，目前每周工作64小时。

据业内人士称，64小时政策目前适用于两个团队：负责三星芯片业务的设备解决方案（DS）部门的研发团队，以及移动业务部门MobileExperience的一些团队。

据市调机构DSCC数据显示，LG显示在iPad Pro OLED面板中的占比高达65%，而三星显示仅为35%。此外，三星显示在智能手机OLED市场的份额也从2022年的56%降至2023年的43%。

为了应对这一危机，三星显示不仅集中人力资源，还在考虑通过特别请求，将IT、人工智能（AI）开发、Micro项目团队等部门的工作时间上限提高到每周64小时。

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