未签劳动合同能否认定工伤 劳动关系证明材料有哪些
- 类别：职场资讯 时间：2026-03-04 浏览： 次
- 职工在未签订劳动合同的情况下仍可申请工伤认定，可通过领取劳动报酬证明、同事证言等材料证实劳动关系存在，依法维护自身合法权益。
没签劳动合同，能认定工伤吗？
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。
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