寒暑假与年休假冲突如何处理，员工权益保障政策解读
- 类别：职场资讯 时间：2026-03-10 浏览： 次
- 依据企业职工带薪年休假实施办法，当寒暑假天数超出年休假时不再享受年假；若寒暑假不足则需安排补足年假，保障职工合法休假权益。
享受寒暑假，还有年休假吗？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
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