用人单位能否单方取消职工年休假安排权限解析
- 类别：职场资讯 时间：2026-03-21 浏览： 次
- 用人单位不能单方面决定不安排职工年休假，需根据生产情况并考虑职工意愿统筹安排。如因工作需要无法安排年休假或跨年度安排，必须征得职工本人同意方可执行。
用人单位能单方决定不安排职工年休假吗?
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的应征得职工本人同意。
(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)
相关推荐