单位参保后转灵活就业，退休年龄怎么算？
- 类别：职场资讯 时间：2026-03-28 浏览： 次
- 从单位参保转为灵活就业，退休年龄并不固定。男性统一为60周岁，女性一般需满55周岁。但原在国有企业工作的女职工，若符合特定条件，仍可按50周岁办理退休。关键在于累计缴费年限是否满15年。
以前在单位参保，后来灵活就业，退休年龄如何计算?
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。对其中原在国有企业工作且在劳社部发[2001]20号文件下发之前依法解除劳动关系、在工人岗位上工作的女职工，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定的退休年龄执行，即，累计缴费年限满15年的，年满50周岁可按规定领取基本养老金。
(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)
相关推荐