亚马逊强制返岗政策引发员工激烈争议

美国众多科技公司正在结束疫情时期兴起的居家办公模式，亚马逊公司更是强烈要求员工返回办公室，这也引发了部分员工的激烈反对。

10月17日，亚马逊云计算业务（AWS）的CEO Matt Garman在全体员工会议上警告称，如果不想回办公室就辞职。他计划推行一项新规定，要求员工每周五天都在办公室工作。

亚马逊上个月宣布了这项新规定，员工必须在明年1月2日前遵守，之前该公司只是要求员工每周至少三天在办公室上班。

Garman激烈地说道：如果有人在那种环境中工作不顺利，也不想工作，那也没关系，还有其他公司。在亚马逊，我们希望处于一个共同工作的环境中，我们认为协作环境对于我们的创新和文化非常重要。

亚马逊计划彻底转变疫情期间的居家办公模式，以在人工智能竞赛中跟上竞争对手如谷歌、OpenAI的步伐。这也是Garman面临的主要任务之一，他于今年6月份接管云计算业务（AWS）部门。

然而，这项新规引发了部分员工的强烈不满和反对。他们认为，居家办公或混合式办公的工作效率和在办公室工作一样高。其表示，这项政策浪费了额外的通勤时间，而且独立数据也无法证明在办公室办公的好处。

据一位知情人士向CNBC透露，大约37,000名员工加入了去年创建的内部Slack频道，他们倡导远程工作并分享对复工要求的不满。

在全体员工大会上，Garman表示他一直在与员工交谈，“实际上，有九成的员工对这一变化感到非常兴奋。”他承认，在某些情况下，员工会有一定的灵活性。

亚马逊是仅次于沃尔玛的全球第二大私营雇主。与谷歌、Meta和微软等许多科技同行相比，亚马逊对员工复工的态度更为强硬，这些公司都实行两到三天的复工政策。

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