苏州紧缺人才申报启动 补贴政策及申请条件解读

据苏州市人社局消息，2024年苏州市重点产业紧缺人才计划申报即日起启动，10月31日将截止。经认定的人才可分层次获30万元、15万元、10万元、6万元不等的薪酬补贴，薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领1次，通过所在单位拨付至入选者。

按规定，在苏州市注册，具有独立法人资格，并符合规定条件之一的申报单位，可组织人员申报苏州市重点产业紧缺人才计划。规定条件包括：苏州市重点产业链规模以上企业；苏州市级以上领军人才创办的企业；国家高新技术企业；承担省重大、市重点产业项目的企业；各县级市（区）重点推荐的优秀单位。

苏州市重点产业紧缺人才计划申报对象应同时具备的条件包括：具有全日制本科及以上学历学位，与申报单位签订正式劳动合同，且在苏州正常缴纳社保和个税；本人专业与所在岗位匹配，且专业符合《苏州市2024年度重点产业紧缺专业人才需求目录》；全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人，申报当年度年龄分别不超过35周岁（1988年9月30日以后出生）、40周岁（1983年9月30日以后出生）、45周岁（1978年9月30日以后出生）。

苏州市重点产业紧缺人才计划采取积分认定制，根据人才学历层次、紧缺指数、薪酬水平等维度对人才进行评价，每年择优进行资助。需要提醒的是，已获满姑苏重点产业紧缺人才计划资助者，不再重复享受该项政策。2015年及之前入选姑苏重点产业紧缺人才的人员（无论经费是否已申领完毕），均不能再次申报。已获2023年认定的紧缺人才，如人才所在单位未变更，可按老政策补贴要求，继续申满补贴。如人才离职即停止在原单位发放补贴，但可在新单位重新申报该项资助，符合要求者可按新政标准，拨付剩余补贴。

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