拖欠工资离职可获经济补偿？劳动合同法规定详解
- 类别：职场资讯 时间：2026-04-25 浏览： 次
- 根据《劳动合同法》相关规定，员工因公司拖欠工资离职可主张经济补偿。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬情形时，需依法向劳动者支付经济补偿金，保障员工合法权益。
因公司拖欠工资离职，员工可以申请经济补偿吗?
《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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