三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2025年12月26日）

1、人社部：宣布失效和废止539件文件

25日，据报道，为进一步完善人社法律制度，人社部日前对现行有效的政策文件进行了全面清理。现对适用期已过或者调整对象已消失的241件文件，宣布失效；对主要内容不适应当前经济社会发展需要，与法律、行政法规相抵触或者已被新的法律、行政法规、规章和规范性文件涵盖替代的298件文件，予以废止。

2、北京：将实现100个行业大模型落地应用

25日，据报道，日前正式印发的《北京市开源生态体系建设实施方案（2026—2028年）》明确，北京力争培育10个具有国际影响力的开源项目，其中国际引领的开源项目不少于5个；培育30个国内明星开源项目，其中人工智能领域开源项目不少于10个，实现100个行业大模型落地应用。

3、山东：录用公务员将考察报考动机

25日，据报道，近年来，山东推动新录用公务员政治素质考察落地见效、走深走实，切实把好选人用人政治关，重点了解考察人选道德品质、工作学习表现和人际交往情况，对疑点问题“刨根问底”，深入挖掘考察对象政治理论学习、报考动机、职业规划和价值取向。联合网信、公安等部门，核查重点人员网络社交平台言论，深入了解“人前人后”“网上网下”真实表现，坚决甄别政治不合格人员。

4、‌京东：发布2025年终奖计划，其中采销平均25薪

25日，据报道，京东今年升级为19薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即全年22薪；年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年21薪；年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即全年19薪。而在今年提前实现20薪的部门内，年度绩效B+的员工即可拿满8倍月薪年终奖，即全年20薪，年度绩效A+将直接获得12倍年终奖，全年24薪。京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶。

5、字节跳动：通报三季度内部违规，泄密、造谣者被辞退

25日，据报道，字节跳动披露2025年三季度内部违规案例的处理情况显示，共有120名员工因触犯公司红线被辞退，其中28名员工被实名通报。实名通报的28名员工中，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，公司同步将其信息通报行业联盟，并取消其期权；4人因违规情节恶劣，亦被同步行业联盟或取消期权。

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