试用期辞退员工需支付经济补偿吗？

类别：职场资讯 时间：2026-06-29 浏览： 次

在试用期辞退员工，用人单位需支付经济补偿吗？根据《劳动合同法》第三十九条四十六条规定，在试用期间，如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同无需支付经济补偿。 (本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵

在试用期辞退员工，用人单位需支付经济补偿吗？

试用期辞退员工需支付经济补偿吗？（图1）

根据《劳动合同法》第三十九条四十六条规定，在试用期间，如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同无需支付经济补偿。

试用期辞退员工需支付经济补偿吗？（图2）

(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)

试用期辞退员工需支付经济补偿吗？（图3）

试用期辞退员工需支付经济补偿吗？（图4）

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