参加集体活动受伤能否认定工伤?详解新规解读

参加集体活动受伤能否认定工伤?详解新规解读

类别:职场资讯 时间:2026-07-01 浏览:
参加集体活动受伤,能认定为工伤吗? 可以认定为工伤,根据《人力资源社会保障部关于执行 若干问题的意见(二)》第四条规定:职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。因此

参加集体活动受伤,能认定为工伤吗?

参加集体活动受伤能否认定工伤?详解新规解读(图1)

参加集体活动受伤能否认定工伤?详解新规解读(图2)

可以认定为工伤,根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第四条规定:职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。因此,职工在参加单位统一组织的集体活动受伤的属于工作原因,可以认定为工伤。

(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)

参加集体活动受伤能否认定工伤?详解新规解读(图3)

参加集体活动受伤能否认定工伤?详解新规解读(图4)

相关推荐

©2025 辰飞雨职聘优选 版权所有

声明:本站内容以分享和参考为目的,相关权利归原作者所有。如权利人认为内容不当,请通过 18691394093 或 80893057@qq.com 联系我们。

网站备案号: 沪ICP备2025136253号-54