公司压榨式加班？员工如何有效应对与维权？
- 类别：职场资讯 时间：2026-07-06 浏览： 次
- 来源：深圳人社（ID：szrenshe） 小时候觉得 随时随地抱着电脑、打着电话的人 好酷哦，一定很优秀！ 但长大之后才知道 原来这就是「天选打工人」 随时随地都要citywork 更糟心的是 有时候任务重到根本完不成 累得半死还被领导说成消极怠工
来源：深圳人社（ID：szrenshe）
小时候觉得
随时随地抱着电脑、打着电话的人
好酷哦，一定很优秀！
但长大之后才知道
原来这就是「天选打工人」
随时随地都要citywork
更糟心的是
有时候任务重到根本完不成
累得半死还被领导说成消极怠工
甚至惨遭开除！
当工作任务超过合理范围
员工无法完成时
公司能否因此辞退员工？
一起来看今天的“以案说法”
?
最后，人社君再说两句
作为员工
在面对公司安排无法完成的任务时
应保留好相关证据
如任务安排邮件、工作记录等
以便在后续维权过程中使用
如果发生纠纷
双方应通过合法途径协商解决
如用人单位确实存在违法违规行为
损害劳动者合法权益的
也可以向劳动行政部门投诉举报
保护自己的合法权益
内容来源：深圳工会
内容编辑：深圳人社
-End- (本文来源深圳人社（公众号ID：szrenshe），如有侵权请联系删除)
相关推荐